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云南滇清环境科技有限公司创始人、研发中心总经理周志明用“收获颇丰”来形容他对论坛的感受。他告诉记者，通过这几天的密集接触和交流，他结交了不少澜湄国家的“有识之士”，“有机会结识来自澜湄国家的青年企业家，和他们近距离交流，这样才能发现未来合作的潜能，找到共同解决问题的途径”。

更重要的是，承载文化传承与发展的终归是人才，直播中的PK、打赏等形式创新，有助于促进青年文化文艺工作者的成长。中国传统戏曲之所以历经千年而不衰，且不断能够推陈出新，“打擂”“唱和”“对台戏”等良性文化竞争机制是密码之一。而直播PK这种形式，把“喝彩”的权利，从戏台下的寥寥看客转移给了直播间中的海量观众。实实在在的“点赞”“打赏”“弹幕”不断刷屏，既有助于那些“有艺在身”的人脱颖而出，获得巨大的职业成就感；也方便演员快速与观众交流寻找自身不足，提升专业技能、知识储备、表达创新等多方面能力；更能吸引许多大家名角参与进来，与青年演员“连麦”交流，共同促进传统艺术的发展。

兰州8月23日电 (高莹 王光辉 程锦龙)“车推进来了，准备开始作业。”23日，看见调车机把敦煌返回兰州的K9668次列车车体推进客整所整备场9道，兰州车辆段的空调检修作业负责人马方正立刻喊上同组作业人员，拿上安全带、检查锤和万用表，冒着滚滚热浪爬上车顶，开始对客车的空调进行检修保养。

国台·华鉴甲辰龙年生肖酒，是值得收藏的53%vol酱香白酒，呈现色泽微黄、陈味明显、酱香突出、空杯留香的绝美口感，将着力打造成为中国高端酱香白酒代表之作。

�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。